企业微信如何注册

企业微信注册步骤(以手机端为例):1、进入微信公众号平台,点击立即注册。2、选择注册类型,企业号注册。3、然后还是通过邮箱进行操作,一个邮箱只能注册一次,我这里用的是QQ邮箱。 4、然后打开QQ邮箱找到验证码,再仔细填写真实资料。

企业微信如何注册

创业解答

演示机型:iPhone12

系统版本:IOS14.4

微信版本:微信8.0.7

企业微信注册步骤:

1、进入微信公众号平台,点击立即注册。

2、选择注册类型,企业号注册。

3、然后还是通过邮箱进行操作,一个邮箱只能注册一次,我这里用的是QQ邮箱。

4、然后打开QQ邮箱找到验证码,再仔细填写真实资料。

5、然后再填写一个张表,所有资料也必须真实可靠。

6、填写完后,经过管理员同意后,就等结果,一般也是一到七天就能得到回复。因为企业注册需要营业执照,组织机构代码证,后面的截图就无法进行了。

 

原创文章,作者:创业小助手,如若转载,请注明出处:https://www.china789.com/baike/15850.html

(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2022年4月26日 07:29
下一篇 2022年4月26日 07:30

相关推荐

  • 飞书是什么软件可以聊天

    飞书是一款协作办公产品,主打“协同办公”功能。它将即时沟通、日历、在线文档、云盘和工作台深度整合,通过开放兼容的平台,让成员在任何一处都可实现流畅的协作。

    2022年4月20日
    1.3K
  • github和gitlab区别

    GitHub 是一个面向开源及私有软件项目的托管平台。GitHub可以托管各种Git库,并提供web界面。GitLab 是一个用于仓库管理系统的开源项目,使用git进行代码管理工具,可以自己搭建GitLab仓库服务器。

    2022年4月20日
    1.2K
  • 百度云和百度网盘一样吗

    百度云和百度网盘虽然都是百度旗下的,但是两者是有区别的,百度云包含百度网盘、相册、通讯录等云服务,百度网盘是百度云的一项服务。

    2022年4月20日
    1.3K
  • 钉钉可以同时登录两个手机吗

    钉钉不可以同时登录两个手机。不管是电脑客户端还是手机客户端同一时间只能登录一个钉钉账号,若想登录第二个账号需要先退出登录中的账号再登录。钉钉(DingTalk)是阿里巴巴集团专为中小企业打造的沟通和协同的多端平台。钉钉因中小企业而生,帮助中小企业通过系统化的解决方案,全方位提升中小企业沟通和协同效率。是一款免费的企业级即时通讯软件,零成本沟通,持续免费升级。不需要部署,即下即用,企业激活了第一企信后,员工可以通过客户端,看到公司组织结构和人事状况,同事之间进行文字、语音、电话、会议等即时沟通协作。

    2022年4月20日
    2.1K
  • 客户关系管理系统有哪些功能模块

    客户关系管理系统的功能模块包括:1、销售模块;2、 营销模块;3、 客户服务模块; 4、呼叫中心模块;5、电子商务模块;6、系统设置功能模块;7、客户管理功能模块;8、数据统计模块。 1、销售模块 销售,是销售模块的基础,用来帮助决策者管理销售业务,它包括的主要功能是额度管理、销售力量管理和地域管理

    创业百科 2022年5月6日
    1.3K
  • 用友有哪些软件

    用友软件有:1、用友好会计;2、用友好生意;3、用友T+/用友T+C;4、用友U8;5、用友U9软件;6、用友NC软件。1、用友好会计:面向小微企业的总账、存货的日常核算及管理工作,加强内部财务核算、存货核算,实现会计信息化管理。

    2022年4月20日
    1.1K
  • 润和软件主要做什么

    润和软件所属行业是软件服务。主营业务是向国内外客户提供以数字化解决方案为基础的综合科技服务,业务聚焦在“金融科技”、“智能终端信息化”、“智慧能源信息化”等专业领域。(1)金融科技:金融科技的重点在于技术变革,是用大数据、人工智能、区块链等一系列的技术,去为金融机构服务。

    2022年4月20日
    1.2K
  • 问卷星免费版和付费版区别

    问卷星免费版和付费版区别:免费版不能下载全部结果,一般是只能下载前100份的结果,但是查看统计结果是不会限制的。个人版付费以后可以下载和查看全部的答卷。

    2022年4月20日
    2.1K
  • 绩效考核怎么制定

    制定绩效时应考虑到以下几点:1、建立科学的薪酬体系和激励机制;2、薪酬保密、激励公开;3、对员工进行公平心理的引导 ;4、管理行为必须遵循公平公正的原则;5、开展绩效考核时企业要做好人员岗位的合理安排。(1)建立科学的薪酬体系和激励机制:企业力求相对公平的薪酬激励制度,可使公平的观念在员工中获得客观的认同。著名经济学家厉以宁曾指出,人们的公平感往往来自于对规则的认同。

    创业百科 2022年4月20日
    948