微信小程序怎么一键清空

微信小程序不能一键清空。

微信小程序怎么一键清空

创业解答

演示机型:iPhone 13

系统版本:iOS 15

软件版本:微信 V8.0.16版

微信小程序不能一键清空。

微信提供隐藏小程序的功能,操作如下:点击“我”,打开“设置”,点击“通用”,再点击“发现页管理”,然后可以选择隐藏小程序。(除此之外,可以在我的小程序中进行批量删除)

微信小程序怎么一键清空

不过需要注意的是,隐藏功能只是隐藏了小程序的入口,并不会清空小程序的数据。

 

原创文章,作者:创业小助手,如若转载,请注明出处:https://www.china789.com/baike/15829.html

(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2022年4月28日 11:24
下一篇 2022年4月28日 11:25

相关推荐

  • 有没有永久免费crm

    Teamface企典crm客户管理系统,一款可以真正的免费管理系统。

    2022年4月26日
    1.1K
  • WordPress宝塔CPU100%造成负载100%运行堵塞的解决方法

    环境是阿里云服务器2核2G,只安装一个wordpress网站。顺便说一下介绍客户服务器的时候,首当其冲高配置,不要总想着为客户省钱,因为服务器除了网站外,基础软件环境运行就占用不少...

    2024年1月10日
    1.4K
  • 飞鸽CRM干嘛用的

    飞鸽crm是由安徽多方通信有限公司开发,针对电销高频封号问题,用于电销防封号。此类系统可统称为电销防封号系统。飞鸽crm电销防封号系统,可用于电销房产、教育、企服、装修、设备、互联网、展会、畜牧业等等。日呼300-500电话量,高频不易封号。软件免费使用,即装即用,适用于手机APP和微信小程序。

    创业百科 2022年4月28日
    1.5K
  • 怎样创建网址

    创建一个网站总得来说分四步:申请域名、申请虚拟主机、制作网页,网站宣传推广。1、申请域名:首先是注册域名。域名注册.com(国际域名)和.cn(国内域名)为宜,域名最好不要太长、且有一定的意义、容易记,现在好的域名已经不多了,你可灵活的使用数字、英文单词、拼音等的组合,在域名的前、后加上i、e、51、ok、hao、88、163等,可以灵活的组合出许多好的域名。

    创业百科 2022年4月28日
    1.2K
  • 润和软件是外包吗

    润和软件不是外包,此股技术优势明显,公司既打通了从端到云、从技术到应用,从芯片研发到硬件生产的一体化的综合服务能力,具有完整的产业链条,以“一站式的交付模式”帮助客户快速研发产品、提高用户体验,并持续向智能手机、智能平板、智能芯片等客户提供芯片参考设计、整机系统开发、智能设备调优等技术服务。

    2022年4月20日
    1.5K
  • 怎么制作h5网页链接

    制作h5网页链接需要借助一些软件作为工具,以易企秀(2021版)为例,电脑以联想ThinkPad E14,i7-1165G7,windows10为例:

    创业百科 2022年4月28日
    1.7K
  • 穿山甲广告来自什么软件

    穿山甲广告,是依托于今日头条顶尖的推荐引擎技术,穿山甲提供精准的互联网流量变现服务,致力于挖掘全网流量的商业价值,帮助广告主将广告推送至精确的目标人群。广告形式包括激励视频广告 、全屏视频广告 、原生信息流广告 、开屏广告 、 banner广告。(1)激励视频广告 :通过应用内奖励吸引用户主动选择观看的全屏视频形式广告,用户获得应用内奖励的同时,开发者获得变现收益。

    2022年4月20日
    1.6K
  • 加企业微信会泄露个人信息吗

    加企业微信不会泄露个人信息。企业微信作为专业的移动办公软件,是不会对个人隐私造成影响的,也无权查看员工的个人微信消息。会话存档必须是在员工知情的情况下,进行存档,只对员工的聊天记录做存档,不会泄露员工的身份和隐私。大家可以放心使用。实际上,企业微信非但不会存在被监控的问题,反而为了保护客户隐私做了更多的努力。因为企业微信通过国家对非银行机构的最高认证,同时也是国内首家获得基于安全性、保密性和隐私性原则的SOC2Type2报告的企业办公产品。

    2022年4月20日
    2.8K
  • 什么是crm营销平台

    CRM平台的主要作用就是帮助企业管理与客户间的业务关系,帮助企业不断发展壮大。但实际上,crm所管辖的不只有客户,它还可以帮助企业集中管理多方面的人际关系,包括同事、供应商、服务用户以及客户。

    创业百科 2022年4月22日
    1.2K
  • 绩效考核怎么制定

    制定绩效时应考虑到以下几点:1、建立科学的薪酬体系和激励机制;2、薪酬保密、激励公开;3、对员工进行公平心理的引导 ;4、管理行为必须遵循公平公正的原则;5、开展绩效考核时企业要做好人员岗位的合理安排。(1)建立科学的薪酬体系和激励机制:企业力求相对公平的薪酬激励制度,可使公平的观念在员工中获得客观的认同。著名经济学家厉以宁曾指出,人们的公平感往往来自于对规则的认同。

    创业百科 2022年4月20日
    972