事业单位的金饭碗是人人想拥有的，然而捧着金饭碗的人可不这么想，甚至可能时时刻刻在考虑出走。特别是那些干了很多年依旧工资和职位没变化的，这样的人生日复一日，已然失去了意义。据说他们只要工作满25年就能辞职，那么事业单位工作25年辞职后果是什么？从事业单位辞职后果严重吗？
事业单位工作25年辞职后果
1、员工在离职时养老保险未缴纳满15年，员工可以申请个人缴纳社保。
2、个人以自由职业者身份交纳保险。按照规定的缴费基数((数百至数千，当地各有规定)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18–28%的比例缴费，保险一般按当地上年平均工资水平的6–10%缴费。我国的保险目前尚处于地区统筹阶段，地区不同，基数和比例都有差别，如果你能说明你关心的地区，回答就可以更准确一些了。
3、个人如何缴纳社保,一般应当交纳养老保险和基本保险;就应当按照自由职业者参加保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和保险.养老保险和保险的缴纳,有具体规定:养老保险：带上本人的、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口。保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口。按照规定正常缴纳费用就可以了。
从事业单位辞职后果严重
依据《全民所有制事业单位专业技术人员和辞职暂行规定》第三条规定：辞职应遵循下列原则：有利于人才的分布与国民经济发展的需要相适应；有利于更好地发挥人才作用；鼓励和支持人才到边远地区、贫困地区、少数地区、工农业生产第一线及其他最需要的地区、行业和部门工作。
辞职必须按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请。所在单位或主管部门从收到辞职申请起，除本规定第六条、第七条规定的情况外，应在三个月内，予以辞职手续并发给辞职证明书。与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按聘用合同的规定。聘用合同没有明确规定的，可按本规定的第五条或第七条。
事业单位辞职的相关要求规定：
1、辞职应按规定程序手续，不得擅自离职。对擅自离职人员，要进行批评教育，并分别不同情况妥善处理。合本规定第五条、第七条可以辞职或经批准允许辞职的，要补办辞职手续。
2、辞职人员凡经单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题可按合同规定；如个人与单位没有签订合同，单位可以适当收取培训费，收取标准按培训后回单位服务的年限，以每年递减培训费20%的比例计算。
原创文章，作者：创业小助手，如若转载，请注明出处：https://www.china789.com/yunying/19014.html
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