很多35岁失业再无工作 人到中年我们应该怎么样去避免这种情况呢?

在我们的日常生活之中,很多人都面临过“中年危及”吧,在小编年轻的时候一直以为中年危及只会出现在电视剧上,在现实之中很少会有这种情况,但是随着去年的疫情的冲击,我才认识到我们真的会碰见这种情况,所以今天小编我就与大家聊一聊,在我们的生活中那些人会面临中年危机,以及人到中年我们应该怎么样去避免这种情况。 很多35岁失业再无工作  1、35岁是一部分人的黄金奋斗期,也是一部分人的职场懈怠期。 通常情况下...

在我们的日常生活之中,很多人都面临过“中年危及”吧,在小编年轻的时候一直以为中年危及只会出现在电视剧上,在现实之中很少会有这种情况,但是随着去年的疫情的冲击,我才认识到我们真的会碰见这种情况,所以今天小编我就与大家聊一聊,在我们的生活中那些人会面临中年危机,以及人到中年我们应该怎么样去避免这种情况。

很多35岁失业再无工作 人到中年我们应该怎么样去避免这种情况呢?很多35岁失业再无工作 人到中年我们应该怎么样去避免这种情况呢?

很多35岁失业再无工作 

1、35岁是一部分人的黄金奋斗期,也是一部分人的职场懈怠期。

通常情况下,我们从步入职场开始,35岁大概已经拥有7-10年左右的工作经验。

对于一部分职场人来说,这个年龄正是各项技能与行业打磨最好的时期,因此会成为职场奋斗中的黄金时期。但对于有一类人群来说,却是最危险的时期。

业务员小冯就遇到这样的境况,刚入职场的时候,他为了生存下来拼命奋斗了几年,加班加点不在话下。后来,业务渐渐熟练了,就开始懈怠下来,工作过得去就行,将更多时间用来吃鸡、刷剧,与朋友聚会喝酒。

还有,很多人错误的认为“人过三十不学艺”,导致自己不再坚持学习,最后你发现现在的职场变化非常大。老王很告诉你,如果你不坚持学习,3年后,你基本上就会落后,或许没有企业愿意录用你。

原来拉开一个人的距离是10年,现在基本上就是2-3年就拉开人与人之间的距离。职场淘汰的是那些不学习和你坚持学习的人。

就像小冯,他丝毫没有意识到,在激烈的市场竞争中,停步就是退步。当他的身上不再具备成长性,就意味着越来越难以适应公司向前的脚步,所以最后被裁员。

所以,35岁的确是一道分水岭。但它本质上不是年龄的问题。而是随着时间的推移,它塑造了怎样的职场状态,才导致了不同的职场走向;更是是否坚持学习的心态!

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人到中年我们应该怎么样去避免这种情况呢?

1、拒绝“乐”,永远不要停止学习的脚步。

很多职场人都将时间浪费在刷短、看剧、打游戏等事情上。如果被这些事情蚕食了大量的时间,职场发展必然深受影响。

老王遇到过这样一个职场人,他总是通宵打游戏,第二天早上带着黑眼圈去上班,用一杯接一杯的咖啡来提神。可想而知,工作状态必然受到影响,频频出错。

他也曾下定决心戒掉游戏,但朋友一召唤,就不由自主地“重操旧业”。这就是典型的一种陷入“乐”的状态,职场人会沉迷于一些娱乐产品所制造的虚妄快乐当中,忽略了真实世界的进步。很多人会把这样的产品或者设计描述为“KILL TIME”。

如果我们不想在35岁的时候失业,就要主动掌控自己的时间,更多用在自我提升和自我增值上,不要让它轻易被“KILL”掉。毕竟,这是一个连手机都要不停迭代的年代,何况职场学习呢?

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2、打造自己的“一技之长”。

失业从来不是最可怕的事情,可怕的是失业后找不到工作。在这个早已没有“铁饭碗“的年代,对抗职场风险的唯一办法就是拥有“一技之长”。

打造“一技之长”的方法,是找到自己的,然后调动所有来强化它,使自己在一个特定领域内脱颖而出。(老王即将出版的新书中会系统讲述)

比如你是一个写作很厉害的人,或者培训很厉害的人,那么就刻意打造这种优势,成为你区别于周围其他人的鲜明标签。这样的职场人才拥有了不可替代性,可以在任何情况下拥有自己的一方天地。

如果用“马太效应”来解释,就是“一个人在某个领域不断成功和进步,就会产生一种积累优势,从而更大的成功。”

原创文章,作者:创业小助手,如若转载,请注明出处:https://www.china789.com/yunying/21096.html

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