人常说找工作是门艺术，其实辞职也同样需要不少技巧。别看只是和原单位原同事告别，但稍微处理不好，不仅会令对方恼怒，同时还会影响公司业务。当然了，出门在外多个朋友总比多个敌人好，但很多人在辞职时其实是欠考虑的。那么，突然离职最好理由是什么呢？如何高情商辞职才不让前和前同事腻烦呢？
突然离职最好理由
1、诚恳直诉原因
直接和说明想要辞职的真正原因，不用刻意编造理由。不管是工作方面还是个人私生活或是家庭方面的原因。
估计这个辞职理由应该是很多人都会使用的，在一个环境工作时间比较长了，往往就会感觉有一丝丝的怨言，那么在辞职的时候，就可以直接选择想要换一个环境，一个环境可以让自己学习到更多的东西。
2、个人原因
现在很多的年轻人都是在外地工作，那么等到辞职的时候想要找一个恰当的辞职理由，可以直接选择回家发展，这也是一个特别好的理由，因为不论是在什么地方工作时间长了，总是需要落叶归根的，所以打算回家发展，公司应该是不会有任何的意见。
3、家庭原因
可以说是为了照顾家里老人、小孩等。若是在外地工作还可以说，需要回老家买房、结婚等等理由。
当然也是人，的心也是肉长的，也懂得孝为大。所以，当此类员工，以此为理由申请辞工的时候，相对来说签批的也是比较快的。
如何高情商辞职
01.主动告诉和你亲近的，特别是直接
单位里第一位知道你离职消息的人，应该是你的直属主管，若老板从他人得知你的去意、会觉得不受尊重、而对你的离职产生先入为主的成见。
02.写好一封离职信
要有温暖的开场，写好感谢语，感谢和单位的栽培，感谢同事们的陪伴，要写明离职原因，尽可能诚恳和真实。同时，把离职时间以商量的口吻写清楚。
03.尽心尽力尽责办好工作交接
将你的分内工作列出清单，告诉接你手的人，防止他一下摸不着头脑。未完成的工作事项也要列出清单、归档公事文件、更新联系对象档案、最后别忘了、把电脑里的私人邮件和文件删除干净、接着、主动给接任的新人留下、表示随时愿意为他做进一步说明。
04.与和同事们温情道别
离职的那几天，特别离职当天、千万别玩人间蒸发、偷偷摸摸地走人、和办公室里的每个人一一道别、感谢每一个帮助过的你的同事、包括那些曾经给你挫折的人、此时送点小礼物给大家、会是虏获人心、也调节的高招。
05.要注意离开公司的时间
首先我们千万不可以这边递完辞职信，那边得到的同意之后，就立马的收拾走人，我们更加合理的一个方式，那也就是在公司稍微的多留一下，把自己所有的工作交接完毕，然后询问一下这样交接的方式是否可以，还有什么问题要问你的。
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