40岁辞职休息半年感悟 40岁后不要轻易换工作和辞职

人到了40岁的时候,如果工作上没有任何成绩的话,专业一般建议40岁后不要轻易换工作和辞职。当然如果自己的收入比较高,或者是有了新的创业项目的话,也是可以选择开启一段新的生活。接下来就让我们一起来了解下关于40岁辞职休息半年感悟的相关内容,希望大家能够喜欢。 40岁辞职休息半年感悟 只要足够相信,就能创造奇迹 在交流的过程中我们发现,徐大维之所以有如今颇为丰富的人生经历,离不开他对自己的高标准、严要...

人到了40岁的时候,如果工作上没有任何成绩的话,专业一般建议40岁后不要轻易换工作和辞职。当然如果自己的收入比较高,或者是有了新的创业项目的话,也是可以选择开启一段新的生活。接下来就让我们一起来了解下关于40岁辞职休息半年感悟的相关内容,希望大家能够喜欢。

0岁辞职休息半年感悟0岁辞职休息半年感悟

40岁辞职休息半年感悟

只要足够相信,就能创造奇迹

在的过程中我们发现,徐大维之所以有如今颇为丰富的人历,离不开他对自己的高标准、严要求,极为追求上进的性格决定了他一步一步走得踏实且坚定。

在跟理工大学校长面试时,校长看到他的履历淡淡一笑,说:“你还是有点年轻。”

徐大维一愣,校长于是明说,学校招在职研究生,对级别是有些要求的,他指着桌子的一摞简历说到:

“你看,这些同学基本都是副总裁以上的级别……”

态度摆明是想婉拒,因为徐大维那时并没什么职务级别。

然而,徐大维却有一种初生牛犊不怕虎的。

他对校长说:

“招收级别高的人固然好,但又如何证明他是在这里得到成长了呢?如果我能够入学,之后在工作中级别上得到了提升,那才能说明理工大的教育理念和教育方式确实有效,不是吗?”

从容不迫、有理有据的一番话让校长眼前一亮,入学这件事也便成了。

这次自荐成功让徐大维记忆尤深,此后,这种不达目的不放弃的精神也一直闪现在他各段经历当中。

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40岁后不要轻易换工作和辞职

普通人往管理转型,或许是最好的结果

的确,平时在职场做事的时候,我们总会抱怨不已,抱怨自身工资低且事情太多,每天还要加班加点去完成一些工作,到头来有可能升职加薪都没有希望。正是如此,个人觉得普通人到了一定年龄之后,应该转型做管理。

用之前一位同事的话来说:“们技术这一行,真的没有盼头”。并不是说大家不尊重搞技术的,而是不论哪个年纪里,有了新技术都得去研究、去学习,但是,随着年龄逐渐增大的情况之下,学习的心未必会有年轻时那么强烈,这才是最痛苦的,如果我们没有心学习,但年轻人却在不断学习,最终便是我们被淘汰。

但是,做管理就不一样了,只需要了解一项工艺大致是怎么做的就成,细节就交给下面的人即可,做管理者,把握大方向即可,这样,远比一直处理具体事务要好太多,也会相对一些。

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当然了,管理也并非那么容易的事情,也需要不断学习管理知识以及为人处事的技巧 。而且,加上有些人讨厌职场当中的勾心斗角,所以并不太愿意从事管理的岗位。只能说,人各有志,但如果想要突破工资方面的限制,或许转型做管理是不错的选择。

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