企业微信怎么申请

企业微信在PC端和移动端都能进行申请,具体如下:

企业微信怎么申请

创业解答

企业微信在PC端和移动端都能进行申请,具体如下:

一、PC端(Windows10系统,企业微信官网)

1、打开企业微信首页(https://work.weixin.qq.com),点击屏幕中间的“立即注册”;

2、填入企业基本信息:名称、行业、管理员姓名及手机号,然后用管理员的微信号扫二维码,然后点击“注册”;

3、企业微信流程特别简约,到此就完成注册。点击“进入管理后台”,进去看看;

4、接下来就可以邀请同事进入企业了。点击“发起邀请”,会弹出一个二维码,让同事使用微信扫码,就可以加入企业了。

二、移动端(设备:iPhone12Pro;系统:ios14.8;软件:企业微信3.1.6)

1、打开企业微信app并微信登录;

2、在注册信息栏输入手机号和企业邮箱,点击下一步;

3、在对应位置填写所在企业和姓名,然后点击下一步;

4、填写企业的详细信息后即可完成创建。

原创文章,作者:创业小助手,如若转载,请注明出处:https://www.china789.com/baike/15646.html

(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2022年4月22日 07:26
下一篇 2022年4月22日 07:27

相关推荐

  • 怎么制作微信小程序

    制作微信小程序大致分为以下几步:1、注册账号;2、下载微信开发者工具;3、在微信开发者工具里创建一个新项目;4、上传微信小程序包到微信开发者工具;5、提交开发版本进行审核;6、正式发布微信小程序。(1)注册账号:在微信公众平台右上角点击“立即注册”,按要求填写小程序账号信息,包括邮箱、密码等等,填写完后,系统会发送你一个邮件,登陆相应邮箱激活账号即可。

    2022年4月28日
    1.4K
  • 有没有永久免费crm

    Teamface企典crm客户管理系统,一款可以真正的免费管理系统。

    2022年4月26日
    1.5K
  • ppt是什么意思

    PPT是由微软公司推出的一款图形演示文稿软件,全称:“PowerPoint”。目前已经更新到2019版本。日常中大家喜欢叫PPT,中文名是“幻灯片”或“演示文稿”。一般配合投影仪或者大型液晶显示器使用,可以用来做培训、公司会议、发布演讲、产品推荐、甚至还可以用来兼职赚钱。

    创业百科 2022年4月20日
    1.3K
  • GMGN:meme是资产发行的「新零售时代」

    GMGN等工具围绕Pump.fun和Raydium流动性造出了一套完整的链上交易系统,并依靠全新的生态逻辑步步蚕食着主流CEX们的市场 采访: Joyce, Jack,BlockB...

    2024年10月29日
    1.0K
  • 蚂蚁区块链是哪个币?

    蚂蚁区块链不是CC币、淘宝币,不属于数字虚拟币,无法自由买卖。蚂蚁区块链是蚂蚁金服集团开发的一系列高科技技术。

    创业百科 2022年4月23日
    1.8K
  • 站长工具是做什么的

    站长工具是站长的必备工具。经常上站长工具可以了解SEO数据变化。还可以检测网站死链接、蜘蛛访问、HTML格式检测、网站速度测试、友情链接检查、网站域名IP查询、PR、权重查询、alexa、whois查询等等。

    2022年4月20日
    1.3K
  • 润和软件主要做什么

    润和软件所属行业是软件服务。主营业务是向国内外客户提供以数字化解决方案为基础的综合科技服务,业务聚焦在“金融科技”、“智能终端信息化”、“智慧能源信息化”等专业领域。(1)金融科技:金融科技的重点在于技术变革,是用大数据、人工智能、区块链等一系列的技术,去为金融机构服务。

    2022年4月20日
    1.5K
  • 微信制作小程序流程

    微信制作小程序流程包括:1、确定好微信小程序的的定位和目的;2、小程序功能开发;3、小程序测试;4、申请注册小程序;5、填写小程序资料;6、添加管理员;7、上传小程序版本;8、代码审核;9、发布小程序。(1)确定好微信小程序的的定位和目的:对于商家而言,无非就是想通过微信小程序,进行线上卖货,那么就需要考虑微信小程序需要哪些功能?做一个什么风格的小程序,商家可以根据同行做的小程序案例进行分析,看看自己需要哪些功能。

    创业百科 2022年4月22日
    1.2K
  • 微信小程序怎么一键清空

    微信小程序不能一键清空。

    2022年4月28日
    2.0K
  • 绩效考核怎么制定

    制定绩效时应考虑到以下几点:1、建立科学的薪酬体系和激励机制;2、薪酬保密、激励公开;3、对员工进行公平心理的引导 ;4、管理行为必须遵循公平公正的原则;5、开展绩效考核时企业要做好人员岗位的合理安排。(1)建立科学的薪酬体系和激励机制:企业力求相对公平的薪酬激励制度,可使公平的观念在员工中获得客观的认同。著名经济学家厉以宁曾指出,人们的公平感往往来自于对规则的认同。

    创业百科 2022年4月20日
    1.1K