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新河南师范大学

齐发久创业园 2007-3-17 23:30:59
今年首场招聘会缺人气 
记者 马邯军
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  1月8日,我市人才市场举办了今年首场招聘会。新年新气象,想必去年没找着工作或狗年年末想“跳槽”的朋友“铆足劲儿”要在这场招聘会上“施展”一下手脚。但出乎记者意料,人才市场上并没出现往常人流如织的盛况,偌大的前厅,干脆空着,没有出现一家招聘单位的影子。即便招聘方摊位统统集合在后厅,也因为“人气”不足显得空空荡荡(如图)。人流量严重不足成了我市今年首场招聘会上的“最强音”。

  应聘者数量不足

  面对招聘人员期待的眼神,毕业于平原大学化工系的夏小姐兴奋地说:“呵呵,我求职过程中像今天这么顺利的经历还未有过。今天不知怎么,来这儿的人很少,我几乎没什么竞争对手!”像夏小姐这样情况的决不止一人。

  “我们没想到会是这样一种结果,来报名的人员还不如要招聘人员的数量多。”一家营销中心负责招聘的工作人员如是说。某广场更惨,即将开业,该商场要招聘理货员、收银员、保安130余名,可一上午前来报名的只有40多人。看到如此冷清的局面,一家单位招聘人员等不及了,干脆走人,展摊前的红纸上只留下了一个联系电话。

  市场需要多筹划

  来自人才市场的消息说,今年首场招聘会上只有33个招聘摊位,而去年最热闹时,能有83个。“可能是天冷,许多人不愿动。还有临近春节,一些人想在节后找工作。”而众多招聘方对人才市场这一观点并不完全认同。他们普遍认为,“这是最不成功的一次,市场现状不容乐观。不知为什么,优秀的人才都不愿意往这儿来,在这儿我们很少能招到自己想要的人才。我市人才市场需要多搞筹划,改革改革。如这回是针对会计行业搞个专场招聘会,下次是针对中层干部开个专场招聘会,等再一场则是针对管理人员设计个专场招聘会……这样或许影响力能大些。我市人才市场存在一种惰性,几年来不见有啥新花样出现,吸引不了什么求职者,而在郑州,即使需要掏5元钱的门票也有不少求职者从四面八方赶来。”“其实开招聘会也不必拘泥于每月8日、18日,像今天就是8号,来的人那么少,要放在双休日,效果肯定要好些。你想,在职的技术员谁想换个岗位,不是双休日他请不出假呀。所以我认为有关部门时间方面掌握得不太好。”

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